Priorites_2011

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Rapport de défis 2011

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Ce rapport décrit les enjeux clés pour lesquels les grandes entreprises ont besoin de ressources et de connaissances. Ces 10 défis ont été établis par notre Conseil des Leaders : un conseil constitué de cadres supérieurs et de gestionnaires de grandes organisations reconnues pour leur leadership en développement durable. L'objectif de ce rapport est d'inspirer de nouvelles recherche sur les défis identifiés. En mobilisant les communautés de la recherche et des affaires autour de ces enjeux prioritaires, nous pourrons trouver de nouvelles solutions aux problèmes des entreprises et de la société.

Chaque année, le REDD finance la rédaction de revues systématiques et rapports exécutifs sur deux des priorités établies par son Conseil des Leaders. Chaque projet porte une attention particulière à l’exhaustivité, à la reproductibilité et à la transparence. Il fournit ainsi un ensemble de connaissances fiables sur lesquelles les gestionnaires et les chercheurs peuvent s’appuyer. Les priorités examinées chaque année au moyen de revues systématiques constituent la base des activités du REDD.

Les deux défis prioritaires qui feront l'objet d'une revue systématique et d'un rapport exécutif en 2011 sont :

  1. Quelles politiques gouvernementales axées sur les résultats sont les plus efficaces pour régler les enjeux liés au développement durable? Consultez les ressources produites par le REDD sur les politiques environnementales
  2. Sur quelles bases les individus prennent-ils des décisions ou font-ils des compromis concernant les questions sociales et environnementales? Consultez les ressources produites par le REDD sur la prise de décision
 
Nous espérons que ce rapport incitera les chefs d’entreprise à repenser leurs modèles d’affaires et qu’il encouragera les chercheurs à étudier les problèmes de gestion qui importent le plus au milieu des affaires actuellement.