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Rapport de défis 2012

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Les entreprises en tête de file n’en sont plus à se demander si « le développement durable est important » et si « elles devraient prendre des mesures en ce sens ». Elles sont conscientes que la façon dont elles traitent leurs parties prenantes et l’environnement se répercutera sur leur viabilité à long terme.

Le présent rapport énonce les 10 principaux défis en matière de développement durable que devront relever les grandes entreprises en 2012. Ces priorités ont été établies par un conseil de dirigeants d’entreprises canadiennes réputées pour leur leadership en matière de développement durable. Ces dirigeants, qui représentent les principaux secteurs de l’économie, se sont réunis à l’occasion d’une table ronde d’une journée animée par Dr. Tima Bansal, directrice exécutive du Réseau entreprise et développement durable (REDD).

Chaque année, le REDD finance des projets de recherche sur deux des priorités définies par le Conseil des Leaders. Ces projets synthétisent les meilleures connaissances disponibles au monde afin de procurer une base de ressources solide sur laquelle les gestionnaires et les chercheurs peuvent bâtir.

Les deux défis prioritaires qui feront l'objet d'une revue systématique puis d'un rapport exécutif en 2012 :

  1. Comment le développement durable peut-il stimuler l’innovation au sein des entreprises (et vice versa)?
  2. Comment encourager les citoyens à prendre d’avantages de mesures visant le développement durable?