Le Conseil des Leaders du REDD se réunit annuellement afin d'identifier les plus grands défis auxquels sont confrontées les entreprises canadiennes. Le REDD recrute ensuite des chercheurs internationaux de haut calibre afin qu'ils effectuent des recherches rigoureuses sur les deux à trois enjeux prioritaires chaque année. Ces recherches sont ensuite vulgarisées en outils d'action et cadres de travail pratiques à l'intention des dirigeants et gestionnaires.

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Rapport de priorités 2012

 

Les 10 priorités 2012
du développement durable en entreprise

 

    1. Comment redéfinir les analyses de rentabilité traditionnelles de manière à tenir compte du développement durable?
    2. Comment le développement durable peut-il stimuler l'innovation au sein des entreprises (et vice versa)?
    3. Comment encourager les citoyens à prendre davantage de mesures visant le développement durable?
    4. Comment les entreprises peuvent-elles intégrer le développement durable dans l'établissement du budget et la planification d'entreprise?
    5. Comment poursuivre les efforts pour rendre les entreprises plus écologiques lorsque la conjoncture économique est difficile?
    6. Comment les entreprises peuvent-elles mesurer leurs progrès à l'égard des enjeux sociaux et environnementaux?
    7. Comment qualifier la productivité des biens et des services environnementaux?
    8. Comment les entreprises peuvent-elles attirer et conserver les employés grâce au développement durable?
    9. Quelles sont les meilleures (et les pires) pratiques en matière de préparation de rapports sur le développement durable?
    10. Comment les entreprises peuvent-elles interagir efficacement avec les ONG sur les enjeux sociaux et environnementaux?

 

Priorités de recherche précédentes

 

Rapports de priorités Enjeux

Télécharger le rapport 2012

  • Comment le développement durable peut-il stimuler l'innovation au sein des entreprises (et vice versa)?
    À paraître à l'automne 2012
  • Comment encourager les citoyens à prendre davantage de mesures visant le développement durable?
    À paraître en hiver 2012
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Télécharger le rapport 2011

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Télécharger le rapport 2010

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Télécharger le rapport 2009

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Télécharger le rapport 2008

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À propos du Conseil des Leaders

Notre Conseil des Leaders est un groupe exclusif composé d’organisations non concurrentes qui définit les priorités de recherche du REDD et assure un leadership auprès des gestionnaires et des chercheurs en matière de RSE.

Chaque année, les membres du Conseil des Leaders définissent leurs priorités en développement durable – les enjeux sur lesquels leurs organisations ont besoin de réponses et de perspectives fiables. Chaque membre contribue 12 500 $ par année pour effectuer une revue systématique des principales priorités en matière de développement durable. De cette façon, ils investissent dans le perfectionnement des connaissances, l’innovation collective et les leaders de demain.

 

Contactez-nous

Si vous êtes un universitaire
Si vous étudiez l’une des questions de recherche ci-dessus, le REDD pourrait vous mettre en contact avec des collaborateurs ou encore vous donner accès à des entreprises, à du financement ou à des ressources d’enseignement.

Si vous êtes un gestionnaire en développement durable
Si vous souhaitez obtenir davantage de preuves sur des questions liées au développement durable, le REDD peut vous mettre en contact avec des chercheurs dans votre domaine d’intérêt.

 

Recherches supplémentaires requises

Compte tenu de ses ressources limitées, le REDD peut seulement traiter deux ou trois principales priorités en matière de développement durable par année. Par conséquent, nous encourageons fortement les chercheurs en gestion à entreprendre leurs propres projets sur d’autres questions. Ne manquez pas de nous tenir informés de vos travaux.